Sergio Markarián

Sergio Markarián habla sobre los graves problemas de La Bicolor

La selección peruana está bajo la lupa de Sergio Markarián, quien dirigió a la Blanquirroja entre 2010 y 2013 y conoce bien el panorama del fútbol sudamericano.

Markarián ha levantado la voz sobre un tema que para muchos es evidente, pero que pocas veces se ha abordado con la franqueza necesaria: la falta de un proceso de renovación serio y efectivo en el equipo nacional.

Markarián expuso que se necesita sangre fresca

Sergio Markarián lo tiene claro, y no se anda con rodeos: «No ha habido proceso de renovación«, sentencia. El uruguayo, en sus intervenciones, ha subrayado que la selección carece de la formación y consolidación de nuevos talentos que aseguren su competitividad a largo plazo.

Según él, este déficit lleva a que el plantel dependa de un grupo reducido de jugadores cuyas respuestas en el campo son cada vez más predecibles.

La advertencia de Markarián es clara. Si bien la generación que llevó a Perú a su primer Mundial en 36 años fue un logro memorable, urge empezar a trabajar en el desarrollo de jóvenes promesas que sostengan el legado.

Figuras icónicas como Paolo Guerrero, Jefferson Farfán y Christian Cueva han sido pilares, pero se encuentran en el ocaso de sus carreras, y hasta ahora no se vislumbran claramente sus sucesores.

Enfrentando el futuro con lo que hay

El panorama para la Blanquirroja no es alentador, especialmente de cara a las Eliminatorias para el Mundial 2026. Ya se siente la presión.

En las recientes eliminatorias, Perú enfrenta un desafío vital frente a Uruguay y Brasil, y lo hace con un plantel que ha demostrado tener bajas significativas.

Markarián señala que las nuevas promociones no han logrado consolidarse en el primer equipo, lo que deja al entrenador actual, Jorge Fossati, en una encrucijada sobre cómo armar su estrategia para estos partidos cruciales.

La falta de renovación efectiva podría convertirse en un problema mayor para las aspiraciones de la selección peruana si no se toman medidas inmediatas. Se necesita un plan sólido para formar talento joven que pueda integrarse al equipo y asumir el liderazgo en el futuro cercano.

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